Menu
Fra ny aktør til fast forankret — J. Jensens rejse vest for Storebælt
Hos J. Jensen Nedrivning har der aldrig hersket tvivl om identitet og retning. Formålet har fra starten været klart: at gå forrest, vise vejen og gøre det, mange kalder umuligt, muligt. Troen på, at branchen kan løftes, lever i handling, gennem nye standarder, sat hver eneste arbejdsdag. Kvalitet, tillid og dialog er ikke blot værdier på papir, men fundamentet for alt arbejde, uanset hvor i landet det foregår. Det gælder både på Sjælland, hvor virksomheden har sine rødder, og i Jylland, hvor der siden 2017 er arbejdet målrettet på at blive en naturlig og anerkendt del af markedet.
Da vi etablerede den jyske afdeling, var det ikke bare et spørgsmål om at åbne endnu en lokation, det var et strategisk valg, truffet med hjertet og med blikket fast rettet mod vores vision. Vi vidste, at det ville tage tid. Jylland er ikke et sted, hvor man kommer ind fra siden og straks bliver betragtet som en del af kredsen. Det kræver, at man viser sit værd. At man møder op, igen og igen, og leverer det, man lover. Det kræver, at man gør sig fortjent til tilliden. Det har vi gjort, trin for trin, projekt for projekt, relation for relation. I begyndelsen var vi blot en ny aktør. I dag er vi en fast del af markedet, en man vælger til, når kvaliteten skal være i orden, og dialogen skal være ærlig.
Den jyske afdeling står på skuldrene af 38 års erfaring. Vi har haft et helt bagland af viden, kultur og kvalitet med os fra starten, og det har været afgørende for, at vi har kunnet levere samme høje standard vest for Storebælt. Men det stopper ikke der, for Jylland har også givet os noget tilbage. Nye mennesker, nye idéer, nye måder at gøre tingene på. Et stærkt lokalt drive og engagement, som har beriget hele virksomheden.
Vores virksomhedskultur er det, der binder os sammen. Når man arbejder hos J. Jensen, arbejder man aldrig alene. Vi har et tæt netværk af projektchefer, projektledere og kolleger, der hjælper hinanden på tværs af landsdele. Vi læner os op ad hinandens erfaringer, og vi holder hinanden skarpe. Projektchef Brian Rasmussen er et godt eksempel, han bevæger sig naturligt mellem øst og vest og bringer viden og sammenhæng med sig. Det samme gælder for vicedirektør Thomas Kolbeck Valbjørn, der også deler sin tid mellem vores to fløje. Det gør en forskel. Det er den slags lederskab og det fællesskab, der har gjort det muligt for Jylland at holde kursen, også når vejen har været lang og modstanden reel. Vi har ikke taget genveje. Vi har holdt fast, leveret høj kvalitet og bygget relationer.
I dag står vores jyske afdeling stærkere end nogensinde før. Vi er ikke i mål, det bliver man nok aldrig, når man hele tiden stræber efter mere, men vi er forankret. Vi har bygget et stærkt fundament, og vi har planer for fremtiden. Vi vil fortsætte med at vokse, men i et tempo, hvor kvaliteten altid følger med. Vi vil styrke vores samarbejde med lokale aktører, udvide vores kundekreds og blive ved med at udvikle vores folk og vores projekter. For gennembruddet er ikke målet i sig selv, det er udgangspunktet for næste kapitel.
Historien om vores jyske afdeling er en historie om, hvad der sker, når man holder fast. Når man tror på sin tilgang, selv når den ikke bliver mødt med klapsalver fra dag ét. Det er en fortælling om vedholdenhed, kvalitet og om en kultur, der står fast, også i modvind. Det er den stolthed og det fællesskab, vi tager med os videre. Der er stadig meget, vi vil, men vi gør det nu med en sikkerhed, som kun ægte anerkendelse kan give.
