Menu
Udvikling, alsidighed og fremdrift er en del af vores DNA.
J. Jensen mestrer meget mere end nedrivning, for vores kompetencer dækker stort set hvert et lille hjørne af branchen. J. Jensen er med hele vejen. Fra screening, miljøsanering og affalds- håndtering til byggepladsdrift og minerydning. Med mere end 200 specialiserede medarbejdere og det nyeste maskineri og udstyr til rådighed løser vi stort set enhver opgave.
Genanvendelse og GENBRUG
VIGTIGE MEDARBEJDERE
Priser Vundet
ÅRS
ERFARING
Nedrivninger er en kernekompetence. J. Jensen har forfinet den gennem mere end 30 år, og vi udvikler stadig nye metoder til at rydde og fjerne bygninger. Sikkert. Effektivt. Miljørigtigt.
Kan en nedrivning være pæn? Kan den være ordentlig? Det mener vi.
Når den sidste murbrok er fjernet, og fejemaskinen er rullet hen over pladsen, er det slut. Ingen kan længere se, hvor systematisk den gamle bygning blev skilt ad. Hvordan affald fra alle nedrivningens faser blev kildesorteret af vores medarbejdere, kørt de rigtige steder hen og efterfølgende indgår i en cirkulær økonomi som genbrug eller nye materialer.
Som fagnørder gør vi os altid umage med at levere en ordentlig nedrivning med fokus på arbejdsmiljø, sikkerhed og genanvendelse. Dette gælder, uanset om opgaven er kompliceret eller forholdsvis enkel. Om det er en lille familievilla eller et stort boligkompleks.
Vores medarbejdere er veluddannede og gode at sparre med. Deres faglighed og erfaring er din garanti for en pæn og effektiv nedrivning til aftalte tid. Hver gang.
I april 2024 blev vi hos J. Jensen Nedrivning A/S kontaktet af et dokumentarhold under Danmarks Radio, som gjorde os bekendt med en række forhold på to af vores arbejdspladser. Og vi må, på baggrund af dokumentarholdets research, konkludere, at vi på de pågældende arbejdspladser ikke har levet op til vores rolle som ansvarlig virksomhed.
Helt kort, så drejer de to problemstillinger sig om:
1) Fejl i procedurer i forbindelse med asbestarbejde.
2) Mistanke om anvendelse af illegal arbejdskraft og sort aflønning hos underleverandør.
At det forholder sig sådan, skal vi være de første til at beklage. Vi betragter os selv som frontløbere, når det kommer til at drive en ansvarlig virksomhed, hvor respekt for den enkelte medarbejders ve og vel er vores øverste prioritet. At blive gjort bekendt med, at vi ikke har levet op til dette gør ondt og strider mod alt, hvad vi står for.
Vedrørende mistanken om sort aflønning af visse ansatte, og vi har kunnet konkludere, at dette er foregået gennem et vikarbureau. At sådanne aflønninger finder sted i vores regi er fuldstændig uacceptabelt, og samarbejdet med vikarbureauet blev afbrudt i det øjeblik, vi blev gjort opmærksom på forholdene.
For begge forhold gælder, at vi hos J. Jensen Nedrivning A/S har ansvaret for, hvad der sker på vores arbejdspladser. Og her skal det være gældende, at alle medarbejdere tilbydes de samme sikre arbejdsforhold, og at aflønning sker efter gældende lovgivning - vi forskelsbehandler ikke.
Det går vi ikke på kompromis med, og vi har allerede nu indført skærpede procedurer og skærpet tilsyn. Og vi vil i tillæg investere de nødvendige ressourcer for at sikre, at lignende ikke gentager sig i.
Vi har ingen interesse i at skjule os - tværtimod ønsker vi at køre med fuld transparens, og det indebærer at stå på mål og blive konfronteret med de fejl, vi har begået. Derfor deltager vi i DR’s dokumentar, hvor vi svarer på al den kritik, der rettes mod os.
Ud over at svare på kritikken, tager vi den til os. Vi skal lære af vores fejl, ligesom vi fortsætter vores dedikerede arbejde med at sikre, at alle ansatte i vores branche tilbydes arbejdsforhold, der lever op til alle gældende krav.
Det gør vi i samarbejde med branchens øvrige aktører og officielle myndigheder og instanser.
/ J. Jensen Nedrivning A/S
For yderligere oplysninger, kontakt presseansvarlig:
Mads Degn
22351325
madsdegn@helpagency.dk
